DATORE DI LAVORE NON SEI UN DIO - FINO A 50.000 EURO DI AMMENDA E FINO A 6 MESI DI GALERA PER MOBBING

Il decreto legislativo n. 5/10 attuativo della Direttiva CE/54/2006 rafforza il principio del trattamento paritario delle lavoratrici e, quindi, delle pari opportunità tra uomini e donne in materia di occupazione e di impiego.

 Tale decreto, modificando in più parti il D.Lgs. 198/06, prevede un ampliamento del principio di parità che deve essere assicurato in tutti i campi, nonché un aggravamento delle sanzioni penali in caso di inottemperanza, oltre che un aumento delle sanzioni amministrative per la violazione ai divieti di discriminazione in materia di formazione, accesso al lavoro, trattamento retributivo.

Nel caso di condanna per comportamenti discriminatori, l’inottemperanza al decreto del giudice del lavoro sarà punito con l’ammenda fino a 50 mila euro o con l’arresto fino a 6 mesi. Peraltro è stato aggiunto l’articolo 41-bis alla Legge 198/06 che assicura la tutela giurisdizionale alla «vittimizzazione», ossia ai comportamenti messi in atto contro una persona che si è attivata per ottenere il rispetto del principio di parità di trattamento fra uomini e donne.